면접 · 모든 회사 / 모든 직무
IT 분야의 직무수행능력 시험 궁금합니다. 1) 모두 서술형으로만 나오나요? 2) 정처기 필기는 본 상태인데, 실기 개념책+실기 기출도 봐야할까요? 3) 자료구조+알고리즘 파트도 나온다면 언어는 본인이 지정해서 답변하는 형식인지? (파이썬 밖에 몰라서...) 혹시 시험 경험하신 분 있으면 답변 부탁드립니다!
2024.10.09
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안녕하세요. 배터리 회사 취업을 희망하는 대학원생입니다. 최근 배터리 회사 연구개발 직군 현직자와의 대화에서 현업에서 파이썬을 사용하니, 파이썬을 배워두면 좋을 것이라는 이야기를 들었습니다. 취업까지 1년이 남은 상황에서 파이썬을 이용한 데이터 분석 관련 스펙을 만들고자 하는데 어떻게 준비하면 좋을까요? 배터리 연구개발 직무 뿐만 아니라 타 산업군, 타 직무 취업을 위해서도 어떻게 준비하셨는지 궁금합니다. (단순히 데이터 분석 관련 교육을 듣거나 관련 자격증을 따는 것은 큰 도움이 되지 않는다는 이야기가 있어서 다른 방법을 찾고 있는데, 그렇다고 연구실에서 나오는 데이터를 이용하여 데이터 분석을 시도하기에는 데이터 양이 너무 적은 상황입니다.)
이번에 SK실트론 장비기술에 지원했습니다. 1. 대졸 장비기술의 주요 업무는 어떻게 될까요? 2. 이번 채용에 공정기술이 없어 장비기술에 지원하였는데, 여성 비율은 좀 있는 편일까요? 3. 대졸 장비기술은 교대근무를 하나요?
1. 현재 직무와 근무 형태 (현장·사무 비율, 업무 난이도·강도, 하루·주 평균 실 근무 시간, 야간교대근무) 2. 민원·고객 응대 시 겪는 스트레스 수준과 기억에 남는 사례 3. 1년 중 바쁠 때와 한가할 때는 언제이며, 초과·야간·비상근무가 발생하는 빈도와 평균 시간 4. 현장 출장·외근은 얼마나 자주, 어느 거리까지 다니시며 업무 수행에 자가용이 필수인지 5. 특정 지역에 장기 근무(알박기)가 가능한지, 절대로 사택에 들어가고 싶지 않은데 사택을 쓰지 않고 자택 거주를 선택할 경우 근무지 인근에서 적절한 주택 구하기 난이도나 높은 임대료·매물 부족·교통·문화·의료 인프라·통근 시간 등 실제 애로 사항이 있는지 6. 사내 분위기와 소통 방식은 어떠하며, 학력·부서 간 차별이 있나요? 특히 어느 부서, 지사, 사업소등이 기피지로 꼽히는지, 실제로 그곳을 피할 수 있는 방법이 있는지 7. 조직의 미래 전망은 어떻나요? 구조조정·민영화나 다른 공기업과 통폐합, 해체 가능성
안녕하세요. 배터리 회사 취업을 희망하는 대학원생입니다. 최근 배터리 회사 연구개발 직군 현직자와의 대화에서 현업에서 파이썬을 사용하니, 파이썬을 배워두면 좋을 것이라는 이야기를 들었습니다. 취업까지 1년이 남은 상황에서 파이썬을 이용한 데이터 분석 관련 스펙을 만들고자 하는데 어떻게 준비하면 좋을까요? 배터리 연구개발 직무 뿐만 아니라 타 산업군, 타 직무 취업을 위해서도 어떻게 준비하셨는지 궁금합니다. (단순히 데이터 분석 관련 교육을 듣거나 관련 자격증을 따는 것은 큰 도움이 되지 않는다는 이야기가 있어서 다른 방법을 찾고 있는데, 그렇다고 연구실에서 나오는 데이터를 이용하여 데이터 분석을 시도하기에는 데이터 양이 너무 적은 상황입니다.)
이번에 SK실트론 장비기술에 지원했습니다. 1. 대졸 장비기술의 주요 업무는 어떻게 될까요? 2. 이번 채용에 공정기술이 없어 장비기술에 지원하였는데, 여성 비율은 좀 있는 편일까요? 3. 대졸 장비기술은 교대근무를 하나요?
1. 현재 직무와 근무 형태 (현장·사무 비율, 업무 난이도·강도, 하루·주 평균 실 근무 시간, 야간교대근무) 2. 민원·고객 응대 시 겪는 스트레스 수준과 기억에 남는 사례 3. 1년 중 바쁠 때와 한가할 때는 언제이며, 초과·야간·비상근무가 발생하는 빈도와 평균 시간 4. 현장 출장·외근은 얼마나 자주, 어느 거리까지 다니시며 업무 수행에 자가용이 필수인지 5. 특정 지역에 장기 근무(알박기)가 가능한지, 절대로 사택에 들어가고 싶지 않은데 사택을 쓰지 않고 자택 거주를 선택할 경우 근무지 인근에서 적절한 주택 구하기 난이도나 높은 임대료·매물 부족·교통·문화·의료 인프라·통근 시간 등 실제 애로 사항이 있는지 6. 사내 분위기와 소통 방식은 어떠하며, 학력·부서 간 차별이 있나요? 특히 어느 부서, 지사, 사업소등이 기피지로 꼽히는지, 실제로 그곳을 피할 수 있는 방법이 있는지 7. 조직의 미래 전망은 어떻나요? 구조조정·민영화나 다른 공기업과 통폐합, 해체 가능성
